为推动督查督办提质增效，更好适应学院改革发展，海南政法职业学院以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，围绕中心工作，从多方面做好督查督办工作,以“抓落实”促进事业发展。

构建一个“大督查”体制机制，促进规范化机制保障。制定《海南政法职业学院督办工作办法（试行）》，建立分级分层责任体系，推动工作制度化、规范化和常态化。在院办安排专人负责督查督办工作，建立健全协作配合机制，增强其预见性、规划性和协同性，形成配置科学、权责明晰、运转高效的督查工作体系。

开展“重点、要点、难点”三点式督查督办，促进导向化专项督办。坚持将党的路线方针政策贯彻执行与学院深化改革实际相结合，把推动学院党委行政重大决策的落实作为督查工作的出发点和落脚点，开展“重点、要点、难点”三点式督查督办。对学院年度工作要点的重点目标任务，按照责任分工进行细化分解，明确进度要求、突出问题导向、形成工作合力。2023年1月至4月，学院办公室对学院明确的党政重点工作任务及党委会、院长办公会、专题会决议内容进行了全面统计梳理，经过整理筛选，确定立项督办项目191项，其中重点工作15项、会议决议事项176项。其中，完成率100%的项目共181项，占比95%。

建立“一账、一报”两个抓手，促进精细化台账管理。建立督查督办精细化台账，专项监督、专人负责，逐项跟踪落实，确保工作的科学性、系统性、预判性和延续性。开展滚动式跟踪督查督办，通过催办督查、现场督查、协调督查、通报督查等方式密切联系责任单位，及时了解事项进展情况，依据轻重缓急程度，发送督查督办工作提示、督查督办通知单和督办函。定期整理汇总事项进展，汇编督查督办工作简报、督查督办工作专报，为学院领导提供参考。

用好“四个特别”方法，促进行动化真督实查。一是特别掌握规律，形成章法。立柱架梁，既要督任务、督进度、督成效，也要查认识、查责任、查作风。要把握先后时序、轻重缓急，将师生关切、急难愁盼的难点、痛点优先列入督查范围。二是特别强调专注，保持定力。要发扬“钉钉子”精神，久久为功。运用“扫描”“透视”“对标”“对照”等方式方法，盯牢问题，采取销账式管理，确保事事有着落、件件有回音。三是特别强化担当，挺身而出。督查督办人员应强化责任意识和使命担当，具备政治过硬、廉洁自律、恪尽职守等品质，直面矛盾、克难攻坚，真找问题、找真问题。四是特别注重穿透，工作要具体化，政策要有棱角。督查督办须按照认真研判、分类督办的原则，秉持实事求是的作风开展，务求实效，确保每项任务取得成效，最大限度惠及师生。

树立“服务大局、改革评价”两个理念，促进科学化考核评价。一是围绕中心、服务大局。党委会、院长办公会及有关专题会议决议及学院领导交办的专项任务是督查的重点范围，人才培养、学科专业建设、科研与社会服务作为督查督办的重中之重。二是深化改革评价。根据《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，“既评估最终结果，也考核努力程度及进步发展”，学院督查督办在深化评价改革方面具有“头雁效应”。遵循过程与结果评价、目标与结果导向相结合的原则运用督查结果，将督查督办结果与奖惩机制结合，纳入组织人事部门对责任单位年度考核评价和年度干部考核内容，作为等次评定依据，对推进工作不力的依规进行问责，为学院治理体系完善和治理水平提升赋能。

下一步，学院将进一步完善“通报—调研—回访”三项督查制度，促进制度化巩固督查成效。当前，学院建立了立项、交办、督办、催办、办结、反馈、归档等督查工作流程，下一步尝试建立信息平台，实现数据联通共享。进一步建立督查调研制度，除了发现和解决当前问题，还要有一定前瞻性和预见性，深入基层、开展调研，查明症结、提出建议，为完善决策提供依据和参考。此外，督查回访制度必不可少，定期“回头看”，多层面查验落实情况，巩固督查成效，切实发挥督查督办“利剑”威力。

（办公室 石中晨 供稿）